【勞退必知】勞退舊制這5件事必然要搞懂 ,物超所值－w9vr0x0308j8的奇摩 Momo 新蛋購物精選商品介紹推薦

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自從勞退新制在2005年7月1日上路後，良多勞工、乃至是雇主都誤以為不再有勞退舊制，事實上，目前仍有很多勞工合用勞退舊制，相幹權益弗成不知。

2005年7月1日前已工作的勞工，一定要搞懂以下5件事：

誰適用勞退舊制？
幾歲能領舊制退休金？
強迫退休也有退休金。
舊制退休金能領幾何？
一旦去職舊制年資即消逝。物超所值

起首，適用勞退舊制有2類勞工，一是當初軌制上路時已勾選舊制者，例如在鋼鐵廠工作長達15年的張師長教師，他有信心公司不會倒閉，也籌算在工作崗位上一路做到退休為止；二是固然已勾選新制，然則目前仍繼續留任原公司者，例如在紡織廠工作8年的陳太太，一方面憂郁公司外移，也沒掌控會不會有家庭因素中止職涯，她索性選擇勞退新制，不外後來在原單元順順做到今日，像如許的勞工，其實舊制年資是被保存的。

其次，許多勞工經常搞不清晰幾歲能領舊制退休金，要诠釋的是，舊制的退休規定有2，一種是由勞工自動提出的「自請退休」，另外一種則是由雇主提出的「強迫退休」。不論是「自請退休」或「強迫退休」，雇主都必需給付舊制退休金，特別是強迫退休部門，雇主不克不及只發資遣費打發勞工。

至於退休金能領幾何是所有勞工都關心的事，舊制退休金的較量爭論公式是，以勞工退休前6個平均工資乘以基數得之；而所謂基數是以工作年資計算，工作每滿1年為2個基數，工作超過15年的部分年資，每滿1年為1個基數，最高以45個基數為限。

要提示的是，舊制退休金的工作年資是以勞工任職於統一家公司為限，一旦勞工在退休前去職，舊制年資就會消逝，不過，如果是像上述紡織廠陳太太那樣選擇新制，但仍在原工作崗亭繼續任職至退休，往後她除可以領到勞退新制雇主提撥的6%退休金以外，由於舊制年資也被保留，在符合舊制退休前提下，也能夠跟雇主領舊制退休金，千萬別傻傻以為自己只能領一筆新制退休金！